En el marco del proyecto ‘Sensibiliza’, en Red Acoge llevamos desde 2016 realizando el Índice de la Gestión de la Diversidad y la Inclusión, que mide la gestión de la diversidad de las empresas que desean mejorar en su responsabilidad corporativa y en su compromiso con la sociedad.
El Índice D&I es un instrumento creado para medir el progreso en la implementación de un entorno laboral respetuoso e inclusivo con la diversidad poniendo la gestión de la diversidad en el centro como motor de competitividad en los entornos laborales. Con el paso de los años, el Índice se ha convertido en una herramienta de mejora continua para las empresas que quieren ser líderes en la creación de entornos laborales inclusivos y contar con plantillas más diversas.
Con esta iniciativa, desde Red Acoge perseguimos mejorar la adaptación de estos entornos laborales a una realidad diversa y multicultural que garantice la igualdad, la equidad, la inclusión y el respeto a la diversidad de las personas que forman parte de las organizaciones, así como de las comunidades y mercados de las que son parte y a las que dan servicio.
¡Participa en el VIII Índice D&I en este enlace hasta el 30 de noviembre!