Consejo asesor
El Índice D&I está avalado por un Consejo Asesor de expertos en diversidad y capital humano del ámbito empresarial, académico y de la sociedad civil, que garantizan la transferencia de conocimiento, el rigor y la objetividad. ¿Quieres formar parte?
Susana Moreno Marín
Jefa del Departamento Corporativo de Diversidad y Políticas Sociales del Grupo ILUNION

Ángeles Alcázar García
Socia Directora del Observatorio Generación & Talento

Federico Tresierra Cascajo
Director de Recursos Humanos en Merck Sharp & Dohme Animal Health Salamanca.
Actualmente es Director de Recursos Humanos en Merck Sharp & Dohme Animal Health Salamanca. Atesora más de 20 años de experiencia en la dirección de los departamentos de capital humano en diferentes empresas multinacionales y es especialista en prevención de riesgos y relaciones laborales. Premiado en 2014 como Mejor Directivo de RRHH de Castilla y León por su gestión para favorecer la implicación de la plantilla con los objetivos de la empresa, la retención del talento, y la aplicación de medidas para conciliar vida laboral y familiar.

Mercedes García García
Delegada del Rector para la Unidad de Apoyo a la Diversidad e Inclusión, UCMd+I

Sebastian Molina y Mª Jesús Pérez
Responsables del departamento de Diversidad e Inclusión de Sodexo
Monste Alsina
Secretaria General de la Junta Directiva de la Asociación de Mujeres Empresarias de Castilla y León (Ademe)
En la actualidad ocupa el cargo de Secretaria General de la Junta Directiva de la Asociación de Mujeres Empresarias de Castilla y León (Ademe), y trabaja como Técnico en la gestión de proyectos de la Asociación. Su trayectoria profesional inicial se desarrolló en el entorno de grandes empresas de diversos sectores y, en los últimos años, ha desarrollado su trabajo principalmente como consultora, docente y orientadora para diversos programas de empleo tanto para empresas como para colectivos vulnerables en riesgo de exclusión.

Asunción de Elorduy García
Coordinadora-Gerente en COCEMFE CyL
María Alonso Zárraga
Responsable del área de Gestión de la Diversidad y Empresa en Red Acoge
Desarrollando con las asociaciones y las empresas distintas herramientas que permitan crear entornos laborales más inclusivos, poniendo en valor la gestión de la diversidad del talento. Anteriormente su carrera profesional se desarrolló tanto en el ámbito privado, público y social. Licenciada en Derecho con formación de post-grado en Dirección y Gestión de Organizaciones No Gubernamentales, es especialista en inmigración y refugio.
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