Red Acoge da una paso más en pro de la gestión de la diversidad en entornos laborales y pone en marcha la elaboración del Plan Integral de Diversidad Cultural del que se beneficiaran las 20 entidades que forman parte de la federación.
El proceso ha arrancado este mes de septiembre con la constitución del grupo motor que pivotará todo el proceso que realizaremos acompañados de la Consultora Eclosión.
El plan constará de cuatro fases:
- Preparación
- Delimitación del concepto de diversidad
- Diagnóstico de la situación
- Elaboración del propio plan
La elaboración de Plan nos parece fundamental para nuestra Federación, que tiene un especial compromiso con la diversidad, y supone un proceso innovador y transformador, que servirá para reflexionar y poner atención en nuevos procedimientos de promoción de la diversidad cultural poniendo el foco en la igualdad de oportunidades y no discriminación a todos los niveles y categorías, con medidas y acciones concretas a desarrollar.