Leroy Merlín y Red Acoge firman un Convenio de colaboración para el fomento de actuaciones conjuntas que favorezcan la inclusión laboral de personas migrantes y solicitantes de protección internacional y refugiadas.
Dentro de Sensibiliza, este acuerdo se enmarca en las alianzas estratégicas con empresas para favorecer la inclusión de las personas migrantes y favorecer la diversidad cultural en los entornos laborales.
Haciendo efectivo este convenio, el pasado mes de mayo, los equipos de empleo de Red Acoge, en colaboración con Leroy Merlín, realizaron la sesión formativa ‘Mi nuevo puesto de trabajo’ acerca de los aspectos a tener en cuenta en un proceso de selección. Durante la sesión de mentoring online se trabajaron aspectos fundamentales como la elaboración del CV o la preparación de las entrevistas presenciales, online y telefónicas.
Alba Hernández y Cristina Cazorla nos acompañaron durante algo más de dos horas a través de un webinar que pudieron seguir 58 participantes de los programas de empleo de al menos cinco localidades de la Federación. Tras la formación, los participantes constataron la utilidad de las cuestiones trabajadas que les servirá en sus procesos de inserción laboral.
El establecimiento de alianzas con empresas nos permite tener experiencias muy positivas con personas colaboradoras que nos apoyan con su conocimiento de determinados sectores, aportando su experiencia profesional y sus competencias personales.Este tipo de iniciativas ayudan a romper estereotipos y prejuicios que se tienen sobre las personas con las que trabajamos y, además, refuerzan redes de apoyo y solidaridad.