Fruto de la colaboración entre CEDERED como empresa comprometida con la diversidad  y Red Acoge, esta mañana ha tenido lugar una jornada formativa que pretende ser un espacio de reflexión junto a las empresas que conforman CEDERED sobre los beneficios y retos que la gestión de la diversidad supone para los entornos profesionales

 

Durante la sesión hemos podido trasladar desde RED ACOGE la necesidad de que los entornos laborales establezcan políticas de gestión de la diversidad como herramienta competitiva y Begoña González, técnico en gestión de la diversidad de RED ACOGE ,ha mostrado las principales herramientas que desde la federación se ponen al servicio del tejido empresarial para avanzar en este sentido.

 

También tres de las empresas que pertenecen a RED+D han querido aportar su visión sobre la importancia de gestionar el talento diverso; así hemos conocido de la mano de Marcelino López Director de RRHH de Global Exchange, como una gran empresa con proyección internacional extrae y aprovecha todo el valor de la diversidad. También Montse Alsina, secretaria general de ADEME, nos ha ofrecido la visión de las PYMES como impulsoras de la gestión de la diversidad y los retos que estas afrontan a la hora de implementar medidas de inclusión del talento diverso. Y por último Federico Tresierra responsable de RRHH de MSD ha trasladado a las casi treinta empresas lo positivo de la participación en el índice D&I como herramienta de medición que ofrece una foto fija de la situación de la empresa en materia de gestión de la diversidad, invitando a todas ellas ha participar en la VI edición que desde RED ACOGE ya hemos lanzado.

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