Red Acoge ha participado en unas jornadas de formación bimensuales organizadas por MSD Animal Health para su planta de Salamanca
El compromiso de la compañía biofarmacéutica MSD con la inclusión, la igualdad y diversidad laboral se mantiene año tras año. El pasado día 15 de abril se celebró la reunión formativa bimensual de la plantilla de MSD donde se compartió el trabajo de los diferentes departamentos y sus buenas prácticas.
Desde Red Acoge se impartió un taller para sensibilizar sobre la importancia de la gestión de la diversidad en la empresa y los beneficios de la misma.
Durante la exposición de la formación tuvimos ocasión de compartir diferentes cuestiones:
- Participación de MSD en la gestión de la diversidad
- Reconocimiento de los avances y logros a toda la plantilla
- Herramienta de medición Índice D&I
- Descubriendo los beneficios de una adecuada gestión de la diversidad
- La diversidad como estrategia, una ventaja competitiva.
- Los efectos positivos de la diversidad. La diversidad del talento. La diversidad en valor.
- Diversidad de empleados = diversidad de clientes
- La gestión de la diversidad en la cuenta de resultados económicos y sociales.
Dentro de nuestra tarea de sensibilización esta poner en valor el presente y futuro de la gestión de la diversidad en los espacios laborales, destacar los esfuerzos de toda la plantillas de MSD Animal Health por trabajar la diversidad de las personas para promover la igualdad de oportunidades desde el respeto y su manifiesto compromiso con la sostenibilidad y el progreso social.