Desde sus inicios en 2007, DATAINFO CONSULTORES Y ASESORES, S.L. (DATA CONSULTING) ha tenido presente el compromiso por el trato igualitario de las personas y su diversidad. Fruto de ello, durante el transcurso de la vida empresarial de la organización se han ido ejecutando medidas y actuaciones de carácter social y laboral que favorecen la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
Entre sus hitos, destacan la elaboración de el actual Plan de Igualdad; la promoción del Currículum Ciego para evitar sesgos de género en los procesos de selección de personal; la guía de uso inclusivo del lenguaje para adaptar todas las comunicaciones internas y externas a un lenguaje no sexista; la guía para una promoción interna no discriminatoria basada en criterios objetivos; el plan de conciliación que favorezca la conciliación y la corresponsabilidad dentro del ámbito laboral; el protocolo contra el acoso sexual y por razón de sexo; el protocolo de selección de personal libre de sesgos de género y posibles discriminaciones; el protocolo de teletrabajo; diversidad de campañas dirigidas a una sensibilización interna y externa en materia de igualdad y violencia de género; así como ayudas al estudio a mujeres que deseen cursar estudios oficiales de grado con la finalidad de poder acceder a puestos de mayor responsabilidad. Además, cuentan con un agente de igualdad dentro de la plantilla para poder desarrollar toda su actividad laboral con perspectiva de género.
Un compromiso con la igualdad y la diversidad avalado por su dilatada experiencia, y que hoy afianzan sumándose a la Red+D, de empresas comprometidas con la diversidad, para avanzar hacia la generación de entornos laborales diversos, comprometidos con la promoción y defensa de la igualdad de oportunidades.