Modelo GDiversia de Gestión Integral de la Diversidad.

Hemos diseñado una metodología eficaz e innovadora para planificar, implantar y medir las prácticas y políticas de gestión de la diversidad en tu empresa.

Más de 100 indicadores nos permiten realizar el diagnóstico, identificar áreas de mejora y proponer medidas para convertir la diversidad en una ventaja competitiva para tu empresa.

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GDiversia: El modelo integral de gestión.

GDiversia es un modelo integral de gestión empresarial, pionero en España y diseñado por expertos, que favorece el análisis, progreso y consolidación de entornos laborales inclusivos, que respeten y acojan la diversidad de las personas, comunidades y mercados a los que dan servicios.

Analizamos 6 ejes organizativos, estructurados en 22 categorías, y más de 100 indicadores.

Máximo rendimiento del talento diverso.

GDiversia permite realizar el diseño e implantación de prácticas y políticas de Gestión de la Diversidad e Inclusión y  establecer un ciclo de evaluación y mejora continua.

Basado en el diagnóstico de la situación de la empresa, supone reducir los problemas de la excesiva homogeneidad de las plantillas y un compromiso con los cambios demográficos del talento.

Analizamos 4 variables de la diversidad

%

EDAD

%

GÉNERO

%

DISCAPACIDAD

%

ORIGEN ETNOCULTURAL

El modelo GDiversia examina 6 ejes organizativos

ESTRATEGIA CORPORATIVA

CAPITAL HUMANO

w

ACCIÓN Y COMPROMISO SOCIAL

COMUNICACIÓN Y RELACIONES

+

IGUALDAD DE TRATO

CONOCIMIENTO

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