Diversidad e Inclusión LGTBIQ+ en España: Avances, desafíos y futuro
En las últimas décadas, España ha experimentado una transformación significativa en el ámbito de la diversidad e inclusión en las empresas, instituciones y organizaciones. Lo que antes era considerado como una responsabilidad social, hoy se reconoce como una...
La gestión de la diversidad etnocultural en Pescafácil, un factor clave
Cada vez más empresas buscan generar entornos laborales respetuosos donde se defiendan los valores de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI). La contratación de personas de diferentes orígenes es un valor para las empresas, ya que generar plantillas diversas no...
Dijusa se incorpora a la Red+D
Red Acoge incorpora a Dijusa a la Red+D de empresas comprometidas con la diversidad. La Red+D es una iniciativa cuyo principal objetivo es promover la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades en los entornos laborales. Dijusa es una empresa a nivel...
Mesa de experiencias diversidad e inclusión, una visión sindical
En el marco de actividades del proyecto 'Sensibiliza', el pasado 22 de junio tuvo lugar la Mesa de experiencias diversidad e inclusión, una visión sindical. En esta jornada, que se realizó en formato online, participaron representantes sindicales de CCOO,...
El proyecto Sensibiliza, a evaluación tras 15 años de trayectoria
Durante estos meses de junio y julio el proyecto 'Sensibiliza' está siendo sometido a un proceso de evaluación externa tras 15 años de andadura ininterrupida. La evaluación corre a cargo de OBBIA, una organización que comparte los valores de promoción...
La Red+D suma a Grupo de Santiago Automoción
El Grupo de Santiago Automoción se une al proyecto Red+D de Red Acoge conscientes de la importancia de la diversidad como factor clave en su visión estratégica. La Red+D es una red empresarial que tiene como objetivo compartir experiencias, ideas y propuestas para...
Red Acoge presenta la VII edición del Índice de Diversidad e Inclusión
El jueves 27 de abril tuvo lugar el acto de presentación de la VII edición del 'Índice de la Gestión de la Diversidad y la Inclusión 2022' en el Vivero de empresas de Vicálvaro (Madrid). En la elaboración del documento han participado voluntariamente 41 empresas que...
Carmen Jiménez (Ayto. Valladolid): «El bienestar de las minorías no se debe a que las mayorías les hagan un favor»
El 3 de abril la concejala de Convivencia y Mediación Comunitaria del Ayuntamiento de Valladolid, Carmen Jiménez, nos abrió las puertas de su despacho para hablar su visión de la diversidad, de su trabajo, de sus proyectos en la corporación vallisoletana y de la...
Talento x Diversidad = Éxito
En el ámbito de las empresas y de las organizaciones no existen fórmulas infalibles que garanticen el éxito, aunque sí ecuaciones que suelen dar muy buenos resultados. Una de las ecuaciones que facilitan el progreso en la actividad empresarial es la que hemos usado...
Los planes de igualdad más allá de la obligación legal
Un nuevo 8 de marzo vuelve a poner sobre la mesa las reivindicaciones feministas para lograr una igualdad plena entre hombres y mujeres. Para alcanzar esta meta los planes de igualdad para las empresas constituyen un logro para tratar de acabar con las grandes brechas...